[PensamentoCritico] Um Líder tem que apresentar resultados. É uma agonia dos Líderes engajar, motivar e orientar a equipe para resultados. Mas como fazer isso? 

Baseado em sua experiência e estudos, Prof. Wankes Leandro acredita que a resposta está em utilizar técnicas de Soft Skills: 

1º) o líder deve desenvolver e estimular a confiança entre os membros da equipe. Nos momentos de crise, as pessoas querem por perto pessoas que confiam, mais do que pessoas com papéis ou funções formais. 

2º) orientar a atuação da equipe para a entrega de valor. Mais do que produtos e serviços, o desejo das pessoas é resolver algum problema, alguma dor. Focar a equipe na entregar valor, significa entender os problemas e as dores do cliente para aí sim desenhar uma solução (produto/serviço) adequado. 

3º) desenvolver a colaboração entre os membros da equipe. Somente a partir da colaboração com o outro, conseguimos exceder as nossas capacidades individuais. Além disso, a Colaboração potencializa a Confiança e o Foco na entrega de valor. 

E você, considerando suas capacidades atuais, está preparado para ser esse Líder? Ou ainda, está preparado para contribuir com o seu Líder para que ele exerça essa função? 

No dia 30/10 Prof. Wankes Leandro abordará esse tema na Palestra “Soft skills para resultados: de gerente a líder de projeto”. E no dia 31/10 terá o desenvolvimento de habilidades no workshop “Soft Skills & Liderança”. 

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Wankes Leandro

Especialista em Política e Estratégia pela Escola Superior de Guerra (ESG/MD), em Projetos pela George Washington University (ESI/GWU), em Inovação (ABIPTI/CNI) e em Soft Skills (The Society of NLP). É Diretor de Inovação & Desenvolvimento da Brasília School of Business, Mentor de Startups, Professor da FGV, IBMEC e ENAP e Co-autor do livro Canvas de Projeto (Canvas Project Design) – www.canvasdeprojeto.com.br